คุณโมกข์พิศุทธิ์ รตารุณ (ที่ปรึกษากฎหมาย Fintech Startup )

คุณโมกข์พิศุทธิ์สำเร็จการศึกษาจากคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (เกียรตินิยมอันดับ 2) รหัส 50 เนติบัณฑิต เริ่มประกอบวิชาชีพโดยการทำงานในลอว์เฟิร์ม โดยทำอยู่ 6 ปีครึ่ง และหลังจากนั้นได้ไปลองทำฟรีแลนซ์ และได้ไปเจอกับคณะอาจารย์ซึ่งชวนให้ทำวิจัยเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ได้ไปดูตั้งแต่ร่างพ.ร.บ.ข้อมูลส่วนบุคคล หลังจากนั้นได้มาเขียนหนังสือชื่อ Thailand Data Protection Guidelines และได้ทำงานประจำในปัจจุบัน ซึ่งเกิดจากการรู้จัก CEO ของบริษัท อัพบิต เอ็กซ์เชนจ์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งทำเกี่ยวกับเป็นศูนย์ซื้อขาย และเป็นนายหน้าซื้อขายในทางภาษากฎหมายเรียก สินทรัพย์ดิจิทัล หรือเรียกว่า คริปโต หรือ บิทคอย ได้เข้าไปทำในฐานะ Complaint Manager

ลักษณะงาน หลัก ๆ จะทำงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมายทั้งหมดเกี่ยวกับการประกอบธุรกิจในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ดิจิทัล และต้องดูกฎหมายตั้งแต่เริ่มต้นองค์กรธุรกิจ เช่น การขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ อีกส่วนหนึ่งคือเรื่อง Corporate เช่น การเพิ่มทุนบริษัท การประชุม และรวมไปถึงการตกลงกับคู่ค้า และงานอีกส่วนเรียกว่า Compliance คือการทำงานตามกฎหมายบางอย่าง หรือหลักการบางอย่าง ซึ่งบริษัทของคุณโมกข์พิศุทธิ์ต้องทำตามกฎหมายตลาดหลักทรัพย์ รวมไปถึงได้ไปทำงานในส่วนของการบริหารบุคคล และทำในหลากหลาย

ส่วนแรงจูงใจคุณโมกข์พิศุทธิ์ ได้ตั้งหลักสำคัญไว้ 3 ประการ คือ ประการแรก เรื่องเนื้องาน ตัวเนื้องานต้องมีความน่าสนใจ ประการที่สอง เรื่ององค์กร คือ เป็นองค์กรเล็กหรือใหญ่ และมีบุคคลเป็นอย่างไร ประการที่สาม เรื่องค่าตอบแทน โดยมองว่า เงินไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดในชีวิต ดังนั้นจึงไม่ได้ให้ความสำคัญมาก และในส่วนของงานปัจจุบันคุณโมกข์พิศุทธิ์ได้กล่าวว่า ตัวเนื้องานเป็นเรื่องใหม่ และมีความน่าสนใจ โดยมีความอยากรู้ในตัวเนื้องาน ในส่วนตัวองค์กร เห็นว่า ตัวองค์กรมีความในเชื่อถือ และมีความเชื่อมั่น และในองค์กรเล็ก ๆ จึงทำให้ได้ทำหน้าที่หลายๆอย่าง เป็นการฝึกทำงานมากกว่างานทางด้านกฎหมาย ในเรื่องค่าตอบแทน มองว่าถ้าเพียงพอกับค่าใช้จ่าย และเพียงพอในการเก็บเงินก็ยอมรับได้

ข้อดีของงาน ประการแรกคือ ตัวเนื้องานมีความน่าสนใจ และมีความแปลกใหม่ ประการที่สองคือ เนื่องจากองค์กรมีความเล็กทำให้มีโอกาสได้พูดคุย และแสดงความคิดเห็นกับหัวหน้า ซึ่งทำให้ได้มีทักษะในการสื่อสาร และการแก้ไขปัญหา อีกทั้งเป็นการทำให้เห็นคุณค่าจากการทำงาน ประการที่สามคือ ได้ทำงานกับคนเก่ง และมีความสามารถทำให้ศึกษาการทำงานของแต่ละคน รวมถึงการเข้าหาบุคคล ประการที่สี่คือ เรื่องเวลา เป็นองค์กรที่เห็นความสำคัญด้านเวลา กล่าวคือ มีเวลาชัดเจนในการทำงาน มีความยืดหยุ่น ส่วนข้อเสีย ประการแรก เนื่องจากงานมีความใหม่ ทำให้ไม่มีแนวทางในการทำงาน เพราะ อาจจะทำให้มีโอกาสผิดพลาดสูง ประการที่สองคือ มีความเครียด เพราะจะต้องอยู่บนความคาดหวังของผู้บริหาร และไม่ต้องมีการสอนงานใหม่ การที่จะมาทำงานจะต้องมีประสบการณ์การทำงานมาในระดับหนึ่ง ประการที่สาม เรื่องความมั่นคง เพราะเป็นธุรกิจที่ใหม่ จึงไม่มีใครตอบได้ว่าจะไปได้แค่ไหน ประการที่สี่ เรื่องค่าตอบแทน อยู่บนพื้นฐานของธุรกิจ

ด้านผลกระทบของการแพร่ระบาดของ Covid-19 ประการแรกคือผลกระทบด้านเศรษฐกิจ ทำให้องค์กรธุรกิจมีการปรับตัว ซึ่งบริษัทฯไม่ได้รับผลกระทบมากนัก เนื่องจากยังมีเงินทุนมากพอในการบริหารจัดการ ผลกระทบในเรื่องที่สองได้แก่ความเป็นอยู่ในฐานะพนักงาน บริษัทฯได้มีคำสั่งให้ทำงานอยู่ที่บ้าน 1 เดือน สิ่งที่ตามมาในเรื่องข้อจำกัดการทำงาน เนื่องจากองค์กรในด้านดิจิทัลแทบจะทั้งหมด ทำให้ผลกระทบในฝั่งองค์กรมีน้อยมาก ส่วนรูปแบบการทำงานยังสามารถทำงานได้ยังปกติ เพราะมีการปรับตัว และเมื่อกลับมาทำงานจะมีความระมัดระวังมากขึ้นในการใช้ชีวิต และในส่วนของด้านร่างกาย เนื่องจากมีการใช้คอมพิวเตอร์มากขึ้นทำให้เกิดความล้าของกล้ามเนื้อสายตา และสมอง และส่วนสุดท้าย การติดต่อประสานงานค่อนข้างยากขึ้น

ส่วนประเด็นวิชาที่ควรเน้น ให้เน้นกฎหมายแพ่ง ในเรื่องนิติกรรมและสัญญา หนี้ เอกเทศสัญญาทั้งหมด กฎหมายหุ้นส่วนบริษัท เป็นต้น และกฎหมายแรงงาน กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งภาคบังคับคดี  กฎหมายเทคโนโลยีสารสนเทศ  กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และวิชาเลือกถือว่ามีความสำคัญ เพราะทำให้เรามีความน่าสนใจในการไปสมัครเข้างาน และยังรวมไปถึงวิธีการค้นหากฎหมาย การตีความกฎหมาย

ด้านการเตรียมตัว ตั๋วทนายมีประโยชน์ในหลาย ๆ แง่ทั้งในแง่การไปสอบต่อ หรือไปทำงานอื่น ๆ  ส่วนเนติบัณฑิต บางองค์กรก็ให้ความสำคัญที่อาจจะได้เงินเพิ่ม และข้อดีของการเรียนเนติบัณฑิตทำให้กรอบทางความคิดกว้างขึ้น ด้านปริญญาโทเป็นใบเบิกทาง ช่วยทำให้มีโอกาสสอบอะไรหลาย ๆ อย่างได้มากขึ้น และเป็นการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ในมุมของทักษะที่สำคัญ คือ การค้นคว้ากฎหมาย และมี Legal Mind รวมไปถึงการวิเคราะห์ตัวกฎหมาย และทักษะในการสื่อสาร การพูด การเขียน การอธิบาย  ภาษามีความสำคัญมาก เพราะ ภาษาทำให้คนโดดเด่นมากขึ้น รวมถึงการที่ทำให้เข้าถึงโอกาส หรืองานได้มากขึ้น

ในส่วนของกิจกรรมมองว่าสำคัญโดยจะเห็น 3 ทักษะที่สำคัญจากบุคคลที่ทำกิจกรรมคือ 1. การจัดการเวลา เป็นการเรียงลำดับความสำคัญต่างๆของเวลา และความรับผิดชอบ 2. การแก้ไขปัญกาเฉพาะหน้า 3. การมีมนุษย์สัมพันธ์กับบุคคล ผู้ประกอบการต้องการทักษะ 4 อย่าง ประการแรก นักกฎหมายที่ใช้กฎหมายเป็น ประการที่สอง คนที่สามารถจัดการสิ่งต่าง ๆ ได้ดี  ประการที่สาม มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เสมอ ประการที่สี่ มีศิลปะในการสื่อสาร